為切實做好就業困難人員就業工作，根據省人力資源和社會保障廳等十五部門關于印發《江蘇省公益性崗位開發管理辦法》的通知（蘇人社規〔2021〕3號）、建湖縣人力資源和社會保障局關于轉發《鹽城市人力資源和社會保障局等十三部門關于轉發〈江蘇省公益性崗位開發管理辦法〉的通知》的通知（建人社〔2021〕44號）文件精神，建陽鎮擬招錄鄉鎮公益性崗位，現招聘有關事項公告如下：
一、招聘對象
建湖籍就業困難人員，特別是本鎮符合崗位條件的無法外出、無業可扶的大齡農村低收入勞動力。
二、招聘崗位
建陽鎮鄉村公益性崗位3人
三、招聘條件
1.擁護黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律；品行端正，有較高的政治思想素質和良好的職業道德，無違法違紀等不良記錄；
2.服從組織安排，服從崗位管理規定，具有崗位需要的技能；具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
3.符合招用崗位所規定的其它條件。
四、招聘程序
（一）報名。報名者需提供本人身份證（第二代）、有畢業證書提供原件及復印件、2張二寸近期免冠正面彩色照片。
報名地點：建湖縣建陽鎮社會事業局
報名時間：2022年11月4日—11月14日（上午8:30—11:30，下午2:30—5:30）
聯系人：徐萌，聯系電話：15295350666。
（二）資格初審。由建陽鎮組織、建陽鎮社會事業局對報名人員進行資格初審，資格初審通過后，將根椐崗位報名情況和工作需要組織面試，按照“公平、公開、擇優”的原則確定擬聘用人員。將擬錄用人員報建湖縣人力資源和社會保障局核實其身份。
（三）體檢。面試合格后，進行體檢。體檢標準和有關要求按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。因體檢不合格或個人放棄導致招聘崗位缺額的，在面試合格人員中按總成績由高到低進行一次性遞補。
（四）公示及聘用。擬聘用人員名單在建湖e人社微信公眾平臺向社會公示，公示時間不得少于7個工作日。公示無異議的，由用人單位為辦理聘用手續。
五、工資待遇
聘用的鄉村公益性崗位人員工資由用人單位按月發放，人社部門根據安置人員給予崗位補貼，補貼標準參照當地最低工資標準執行。對于超過50周歲（不超過55周歲）的女性，鎮財政為其單獨購買意外傷害保險。公益性崗位補貼期限累計最長不超過3年，距法定退休年齡不足5年的，補貼期限可延長至退休（延長期限以初次核定年齡為準）。用人單位與鄉村公益性崗位安置人員簽訂的勞務合同不適用《中華人民共和國勞動合同法》中關于無固定期限勞動合同和經濟補償金的規定。
六、退出情形
有下列情形之一的，用人單位和公益性崗位安置人員可以解除勞務協議或用工協議：
（一）安置人員在試用期間不符合錄用條件的；
（二）雙方協商一致的；
（三）符合《江蘇省就業困難人員認定管理辦法》中關于就業困難人員資格退出相關規定的；
（四）通過其他途徑實現就業再就業的；
（五）已享受基本養老待遇或已滿規定期限的；
（六）嚴重違反用人單位規章制度的；
（七）申報材料虛假失實或被依法追究刑事責任的；
（八）不宜工作的其他情形。
本公告由建陽鎮社會事業局負責解釋。
建陽鎮人民政府
2022年 11月3日
